Педагогам и сотрудникам

Методические материалы — это материалы, раскрывающие формы, средства, методы обучения, элементы педагогических технологий или сами технологии обучения и воспитания применительно к конкретной теме занятия или преподаванию курса. 

Они разрабатываются в помощь педагогу для максимально эффективной организации образовательного процесса. 

Повышение квалификации в СПО направлено на совершенствование компетенций и повышение профессионального уровня преподавателей и мастеров производственного обучения.

Некоторые формы повышения квалификации:

• обучение с применением дистанционных образовательных технологий;
• использование сетевой формы реализации программы.;
• разработка дополнительных профессиональных программ по отдельным компетенциям;

По результатам успешного завершения программ повышения квалификации преподаватели и мастера производственного обучения получают, например, удостоверение о повышении квалификации или паспорт компетенций с данными демонстрационного экзамена.

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!

Основные задачи первичной профсоюзной организации

• Представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и других прав и интересов членов профсоюза.
• Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, состоящих на учёте в первичной профсоюзной организации. 
• Представительство интересов членов профсоюза в органах управления, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях. 
• Обеспечение членов профсоюза правовой и социальной информацией. 
• Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации.
• Участие в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
• Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 
• Участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
• Организация и проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. 
• Оказание информационно-методической, консультативной, правовой, материальной и другие виды помощи членам профсоюза и профсоюзным организациям.